Talento Femenino
Identificamos talento femenino para posiciones especializadas que las organizaciones requieran cubrir
A través de nuestro expertise realizando mapeos de talento, contamos con la especialización en búsqueda de talento femenino.
Hemos identificado que las compañías se enfrentan al desafío de incluir en su proceso de selección ternas diversas, así como una brecha importante en posiciones especializadas o directivas en donde se identifican principalmente hombres. Los principales beneficios del mapeo son:
- Agilizar los procesos de Selección y Atracción, asegurando identificar el mejor talento femenino disponible.
- Obtener información estratégica del sector o industria que a la compañía le interese mapear para impactar positivamente en las decisiones estratégicas de negocio y talento.
- Identificar los retos a los que las compañías se enfrentan para atraer y retener talento femenino.
Socios Globales
Somos los únicos representantes en México de
Países
Nuestra Experiencia
Nuestra experiencia abarca una amplia variedad de sectores
Para nosotros, el talento es universal y nos comprometemos a proporcionar la mejor solución personalizada de talento y el mejor candidato.
En Strategic Talent, conocemos el mercado, comprendemos los modelos de negocio y nos anticipamos a las necesidades presentes y futuras de las organizaciones. Cada cliente y cada proyecto son únicos, por lo que generamos proyectos a la medida.
El ejecutivo adecuado en la posición correcta es la clave del desarrollo y éxito de una empresa
Lo que nos hace únicos
Metodología Patentada
De atracción, procesos únicos de evaluación, consultoría, desarrollo, retención y diversidad.
Inteligencia de Mercado
Identificamos tendencias y realizamos estudios de market intelligence.
Análisis profundo del candidato
Análisis profundo del perfil entendiendo los desafíos y la visión de las necesidades del negocio y del área, lo que nos permite desarrollar estrategias efectivas y relevantes.
Búsqueda en el mercado activo
Realizamos la búsqueda en el mercado activo, no utilizamos bases de talento.
Proyectos únicos para cada cliente
Cada cliente es único , por lo que nos adaptamos, entendemos la cultura y customizamos el proyecto para obtener resultados excepcionales.
Ternas de candidatos
Intervención de al menos de 3 consultores en el proceso de selección.
Cultural Fit
Aseguramos la compatibilidad entre el candidato y la organización, a través de la alineación profesional, personal y cultural.
Future Ready Leadership Assessment
Aplicamos un assessment estratégico a los candidatos comparando el perfil de cadacandidato vs la posición a cubrir.
Referencias 360
Llevamos a cabo un proceso Profundo de Referencias abarcando los 360 grados.
Proceso de Onboarding
Proceso de Onboarding by Strategic Talent.