Recruiting Process Outsourcing
Externaliza tu proceso de atracción de talento con Strategic RPO
Basado en nuestro expertise como una consultora especializada en el pulso de talento hemos acompañado a diversas organizaciones a través de Strategic RPO, un servicio integral en cuál nosotros como expertos nos aseguramos de atraer al mejor talento disponible del mercado que responda a las necesidades de la organización
Socios Globales
Somos los únicos representantes en México de
Países
Nuestra Experiencia
Nuestra experiencia abarca una amplia variedad de sectores
Para nosotros, el talento es universal y nos comprometemos a proporcionar la mejor solución personalizada de talento y el mejor candidato.
En Strategic Talent, conocemos el mercado, comprendemos los modelos de negocio y nos anticipamos a las necesidades presentes y futuras de las organizaciones. Cada cliente y cada proyecto son únicos, por lo que generamos proyectos a la medida.
El ejecutivo adecuado en la posición correcta es la clave del desarrollo y éxito de una empresa
Lo que nos hace únicos
Metodología Patentada
De atracción, procesos únicos de evaluación, consultoría, desarrollo, retención y diversidad.
Inteligencia de Mercado
Identificamos tendencias y realizamos estudios de market intelligence.
Análisis profundo del candidato
Análisis profundo del perfil entendiendo los desafíos y la visión de las necesidades del negocio y del área, lo que nos permite desarrollar estrategias efectivas y relevantes.
Búsqueda en el mercado activo
Realizamos la búsqueda en el mercado activo, no utilizamos bases de talento.
Proyectos únicos para cada cliente
Cada cliente es único , por lo que nos adaptamos, entendemos la cultura y customizamos el proyecto para obtener resultados excepcionales.
Ternas de candidatos
Intervención de al menos de 3 consultores en el proceso de selección.
Cultural Fit
Aseguramos la compatibilidad entre el candidato y la organización, a través de la alineación profesional, personal y cultural.
Future Ready Leadership Assessment
Aplicamos un assessment estratégico a los candidatos comparando el perfil de cadacandidato vs la posición a cubrir.
Referencias 360
Llevamos a cabo un proceso Profundo de Referencias abarcando los 360 grados.
Proceso de Onboarding
Proceso de Onboarding by Strategic Talent.